El Recurso Preventivo es una persona designada para supervisar y gestionar la seguridad en obras de construcción. Según la legislación española, el Actual Decreto 1627/1997 establece que el recurso preventivo debe ser una persona con conocimientos específicos en prevención de riesgos laborales.
El recurso preventivo es una de las figuras para la integración de la prevención en el proceso productivo, que por estar revestida de un automobileácter formal, se viene utilizando ampliamente como acción preventiva, si bien este empleo no ha estado exento de polémicas en cuanto a que tareas requieren de la presencia del recurso preventivo, quien realiza la asignación, quien debe ser designado y cuáles son los derechos y obligaciones de quien ejerce esta función. La presente obra trata al recurso preventivo de manera práctica e integral, considerando tanto el papel del empresario como el del trabajador designado para realizar la función de recurso preventivo, comentando las claves que permiten una adecuada designación por parte del empresario y los criterios para el mejor desarrollo de su función por parte del designado.
Cuando las regulaciones consideran que ciertas actividades o procesos son peligrosos o presentan riesgos particulares, como se especifica en el artículo 22 del Reglamento del Servicio de Prevención.
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Este libro ofrece una guía clara y accesible que ayuda a entender esta figura, su responsabilidad, su alcance y la manera correcta de actuar en cada situación.
La seguridad en el trabajo es un compromiso de todos, y tú puedes ser parte essential de este proceso.
Esta obra sirve tanto a quienes desean iniciarse como a quienes ya trabajan en este ámbito y buscan mejorar su forma de actuar.
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LEFEBVRE, HENRI En el Memento Prevención de Riesgos Laborales se realiza un análisis clarificador de la dispersa normativa en la materia. Se trata de un manual diseñado para que todos los protagonistas del mundo del trabajo puedan tener un acceso directo a lo verdaderamente importante en materia de prevención, y adquirir una visión clara y precisa de las actuales normas que la regulan. Riguro...
Este nombramiento formal asegura que la persona designada cuenta con las habilidades y conocimientos requeridos para identificar y gestionar los riesgos específicos presentes en el lugar de trabajo, contribuyendo así a la seguridad y bienestar de los trabajadores.
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Es imperativo que el Recurso Preventivo posea la aptitud necesaria para desempeñar eficazmente esta función.